Vvmebel.com

Новости с мира ПК
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Базы данных для службы безопасности

Проверка службы безопасности

Доброго времени суток!
Очень нужна Ваша помощь! Ситуация заключается в следующем:
За последние полтора года работал в нескольких компаниях. Все хорошо, со всеми хорошими отношения. Всегда проходил службу безопасности, ничего противозаконного не совершал. В апреле этого года уволился по собственному желанию, разошлись со всеми на «хорошей ноте». Начались поиски нового места работы. Разместил резюме, начал ездить по собеседованиям. НО! За 2 месяца меня уволили из 4-х компании, в которых я подходил по опыту работы. Причем работал в среднем 5-7 дней, после чего говорили, что я не прошел проверку службы безопасности. Недавно пришел устраиваться в компанию, где работал 2 года назад. Руководитель меня очень любезно встретил и с удовольствием согласился принять обратно на работу (отношения остались очень хорошие). Заполнил анкету и руководитель отправил ее в службу безопасности на рассмотрение. На следующий день позвонил и сказал, что я не прохожу службу безопасности, так как у меня было уголовное преступление. Никакого уголовного преступления я никогда не совершал и судим не был, тем более как написала служба безопасности это было совершено в тот момент, когда я служил в армии и в Москве меня вообще не было. Обратился к знакомому, который работает в правоохранительных органах, он меня скажем так «пробил» и передал мне бумагу где указано, что я вообще чист как стеклышко и даже ни одного привода в полицию не было. Подскажите, может ли это быть какая то ошибка в базах службы безопасности компании и как мне быть? Заранее благодарен

Бред какой-то. 4 увольнения продавца за СБ — это какая-то ерунда.

А вот после них не брать Вас — святое дело. 4 места работы по 5 дней — вход заказан

1. СБ обычно пробивает через системы типа Cronos и иже с ним, и чаще всего — по ключу ФИО+ДР, а при таком раскладе бывают. огорчения. У нас, например, среди клиентов есть несколько сотен полных тезок, родившихся в один день. Плюс приколы из-за е-Ё, и-Й, слитного-раздельного написания, описок. К этому вопросу нельзя формально подходить, но торговая контора — не банк и СБ там часто. одно название.
Если у Вас есть приятель в органах или СБ, попросите его посмотреть, нет ли у Вас тезки с подмоченной репутацией и судимостью. И не попали ли Вы в какой-нибудь черный списков, к по другому поводу (там тоже случаются и ошибки, и злоупотребления и.т.д.). В любом случае можете сами по соцсетям поискать тезок, а себя в Сети на сайтах типа «blackjob». Заодно посмотрите сайты предыдущих контор, там иногда прямо на сайте вывешивают списки уволенных сотрудников с подписью «мы им не доверяем». Даже если ничего не найдете, КРАТКО упоминайте об этом во время собеседования, что де из-за такого совпадения у Вас вся карьера псу под хвост. Если даже на собесед не приглашают, попытайтесь в резюме отразить в разделе «Дополнительно», что в таких-то годах проходили службу в ВС РФ, и что судимостей не имеете, что можете подтвердить справкой из органов и.т.д.

2. «Отказ СБ» в 9 из 10 случаев маскирует что-то другое. Возможно, проблема из пальца высосана. А сейчас Вы еще и летуном стали. Полдесятка работ за пару месяцев — круто, чО. Как вариант, можете в резюме 2 или 3 из 4 работ не упоминать. Если совсем плохо будет, «теряйте» трудовую. Проще побегать, восстанавливая записи в нужных местах, чем такую отметку иметь.

Проверка физических лиц

Из полного отчета Вы узнаете:

  • Долги, исполнительные производства по базе ФССП
  • Налоговые начисления, выписка, ИНН
  • Залоги движимого имущества
  • Кредитный рейтинг, оценка закредитованности
  • Действительность паспорта и водительского удостоверения
  • Участие в судебных процессах
  • Нахождение в списках экстремистов
  • Нахождение в розыске по базе МВД

Первые в России

На рынке с 2010 года. Для поиска используем только достоверные источники.

1000 проверок в сутки

Нам доверяют проверку ежедневно тысячи пользователей.

Возвращаем денежные средства в тот же день при наличии в отчёте недостоверной информации.

Стоимость услуг

  • Дела ФССП
  • Нахождение в розыске
  • Реестр экстремистов
  • Судебные дела
  • Залог имущества
  • Проверка в ГИБДД
  • Номер ИНН
  • Налоговая задолженность
  • Кредитный рейтинг
  • ЕГРИП и ЕРГЮЛ
  • Действительность паспорта
  • Дела ФССП
  • Нахождение в розыске
  • Реестр экстремистов
  • Судебные дела
  • Залог имущества
  • Проверка в ГИБДД
  • Номер ИНН
  • Налоговая задолженность
  • Кредитный рейтинг
  • ЕГРИП и ЕРГЮЛ
  • Действительность паспорта
  • Дела ФССП
  • Нахождение в розыске
  • Реестр экстремистов
  • Судебные дела
  • Залог имущества
  • Проверка в ГИБДД
  • Номер ИНН
  • Налоговая задолженность
  • Кредитный рейтинг
  • ЕГРИП и ЕРГЮЛ
  • Действительность паспорта
  • Дела ФССП
  • Нахождение в розыске
  • Реестр экстремистов
  • Судебные дела
  • Залог имущества
  • Проверка в ГИБДД
  • Номер ИНН
  • Налоговая задолженность
  • Кредитный рейтинг
  • ЕГРИП и ЕРГЮЛ
  • Действительность паспорта

Коротко о CheckLic

Посмотрите промо-ролик, если у вас есть вопросы для чего нужен CheckLic и как воспользоваться его услугами.

Зачем нужна проверка физических лиц?

перед покупкой машины

Проверка владельца недвижимости

перед устройством на работу

перед заключением контракта

для принятия решения о полезности инвестиций или выбора стратегии переговоров

Проверка граждан в личных интересах

при одалживании денег, подборе домашнего персонала, при завязывании личных отношений, и т.д.

Наши источники

База паспортов МВД

База недействительных паспортов МВД

Проверить, действителен ли паспорт человека

Бюро кредитных историй

Бюро кредитных историй

Получить числовую оценку кредитной истории

База розыска МВД

База розыска МВД

Проверить человека по базе и выяснить, находится ли он в розыске

База данных ГИС ГМП

База данных ГИС ГМП

Проверить наличие налоговых начислений физического лица по ИНН

База данных ФССП

База данных ФССП

Проверить человека по базе Федеральной службы судебных приставов и узнать, есть ли у него долги

Читать еще:  Политика безопасности сети

База данных ГИБДД

База данных ГИБДД

Проверить водительское удостоверение и получить его характеристики по базе ГИБДД

База данных ГИС ГМП

База данных ГИС ГМП

Проверить наличие налоговых начислений физического лица по ИНН

ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ИНН

Проверить, засветился ли человек в качестве руководителя, учредителя или ИП

Как работает проверка человека на CheckLic?

Запрос на проверку

Вы вводите ФИО, дату рождения, регион, серию и номер паспорта проверяемого человека

Поиск в источниках

После ввода данных мы запрашиваем все имеющиеся сведения из официальных источников

Обработка данных занимает не более 5 минут, отчёт формируется и отправляется на указанный вами e-mail

Для кого работает Checklic

Наш отчёт поможет узнать не истек ли срок полномочий контрагента (он определен уставом организации).

Важнейшая составляющая рабочего процесса — налаженная кадровая работа. Вы сократите время работы отдела кадров на проверку кандидатов, заказав наш отчёт.

Проверьте человека перед заключением важной сделки.

Отчёт поможет отсеять нежелательных кандидатов и тем самым обезопасить ваш бизнес от возможных влияний конкурентов.

Наши клиенты

Покупал квартиру от собственника

Снимал квартиру от собственника

Покупала подержанный автомобиль

Покупала квартиру от собственника

Проверял человека на судимость

Проверял потенциального сотрудника при найме на работу

Скачай приложение

Всегда под рукой

Удобно брать на сделку или осмотр автомобиля

Оплата из приложения

Оплата возможна любым удобным способом

Помощь и консультации с 7:00 до 00:00 по мск ежедневно
7 (495) 117-2534

Зачем нужна проверка физических лиц?

1. Проверка перед устройством на работу

Многие работодатели хотят быть уверенными в своих сотрудниках, не хотят брать к себе в прошлом «нечистых» граждан. Поэтому проверка физических лиц по базе ЧекЛик одно из условий трудоустройства. Это дает работодателю дополнительную уверенность в новом работнике

2. Проверка перед сделкой

Думаю многим будет интересно узнать подробности прошлой жизни человека перед тем, как он может вас обмануть. Например, когда вы покупаете квартиру или машину, легко можете столкнуться с недобросовестным лицом.

3. Поддельный паспорт

Многие аферисты пытаются выдать себя за другого человека. Находят или покупают паспорт, меняют фотографию. Дальше дело техники, что-то продают или покупают использую поддельный документ. Поэтому стоит обращать больше внимания на паспорт человека.

4. Кредиты и залоги

Многие люди продают собственность, которая заложена в банке. Часто залоги не проходят по официальным базам данных с залоговым имуществом, этим пользуются злоумышленники. Проверив кредитную историю или кредитное здоровье человека, можно сделать вывод и о возможности залога на имущество.

5. Чужой номер телефона

Проверьте, принадлежит ли этот номер человеку, многие пользуются номерами, оформленными на подставных лиц. Мобильные номера как правило должны быть оформлены лично на человека. Если номер ему не принадлежит, то это наводит на определенные сомнения.

6. Выписка ФНС

Стоит проверить человека на налоговую активность, а именно наботу как ИП, а также принадлежность к разного рода ООО и другим организациям. Если человек является основателем или директором множества фирм, это также вызывает подозрения.

61% человек хотят скрыть свое «черное» прошлое!

Мы тщательно собираем информацию об уголовных и административных делах, кредитных историях и других важных фактах, которые вы сможете проверить онлайн на нашем сайте. Благодаря нашему сервису CheckLic вы сможете пробить по базе данных человека и получить информацию, необходимую для принятия решения. Вы можете ознакомиться с нашей статьей, в которой мы описываем, как можно пробить человека онлайн.

Мы гарантируем 100% защиту Ваших персональных данных в соответствии с ФЗ-152. Наша организация состоит в государственном реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных, под номером 33-17-002082, дата и основание внесения в реестр: 21.07.2017, приказ №89.

Обезопасьте себя от проблем!

Проверка человека не займет много времени, но позволит выявить и предотвратить попытку мошенничества.

БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА

Nav view search

Navigation

Новости

ОНЛАЙН-ФОРУМ БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА

МВД подвело итоги тестовой работы систем распознавания лиц в Москве

Полицейские тестируют компактные камеры для распознавания лиц

Как усложнить логистику нехорошим людям

Сбербанк начал страховать банковские карты от кибератак

Кто в ответе за кражу Куинджи

Mail.ru планирует отказаться от использования паролей

В Петрозаводске вор с корзиной продуктов попал под троллейбус

Грабителей терминала нашли по маске со следами ДНК

В Свердловской области задержали женщину, которая находилась в розыске. Выдало беглянку фото в социальных сетях — на нем она позировала на фоне своего места работы

Магазин узнает в лицо

В Китае ввели «умную» школьную форму для слежки за учениками

Нелегальные продажи алкоголя в интернете выросли на 23%

В этом году киберпреступники смогли пробить защиту 47% организаций в РФ

В РФ появятся собственные сервисы для защиты данных и платежных систем

Фото дня

Базы данных

ТОП

Шаг №1 — Установи место

Шаг №2 — Проверь регистрацию

Шаг №3 — Проверь Долги

Шаг №4 — Проверь телефоны

Шаг №5 — Проверь сайт, IP, Email

Шаг №6 — Проверь автотранспорт

Шаг №7 — Проверь подругим источникам

Шаг №8 — Проверь грузоперевозчиков

Шаг №9 — Поиск людей в Интернете

Вы можете провести более полную проверку делового партнера,

обратившись в 9sb.ru

Иностранные компании: ссылки на реестры онлайн

В портфель специалисту по безопасности

Коллеги!

Ждем от Вас полезные в нашей работе ссылки на адрес:

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительная информация

ИНТЕРВЬЮ

НАСТОЛЬНАЯ ИГРА «Полицейское Расследование в городе»

Оператор по номеру

Контакты:
Союз руководителей служб безопасности бизнеса, ООО «Сфера безопасности»
620062 г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3, офис 320
Телефон/факс: (343) 375 38 12
E-mail: 96@ekb-security.ru

Читать еще:  Безопасность веб сервера

БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА
Свидетельство о регистрации средства массовой информации
Эл № ФС77-55665 от 9 октября 2013г.

категория информационной продукции 18+

Проверка контрагентов службой безопасности

Рассказываем о цели и инструментах, приводим примерный порядок проведения проверки контрагента, открываем доступ к готовым регламентам проверки контрагента – на платежеспособность и налоговую безопасность.

Цели проверки контрагентов

Служба безопасности проверяет контрагента с целью:

  1. Минимизации рисков образования проблемной дебиторской задолженности. Самая частая причина проверки контрагента. Анализ информации из открытых (ФНС, Арбитражный суд) и закрытых (базы данных, бюро кредитных историй) источников информации позволяет сделать оценку платежной дисциплины контрагента и сделать прогноз по формированию им проблемной (невозвратной) «дебитрки».
  2. Снижения рисков отказа со стороны налоговых органов в возмещении НДС. Непроявление должной осмотрительности при выборе контрагента, предъявленный к вычету НДС налоговая может вернуть. Также чревато взаимодействие с неблагонадежными контрагентами встречными проверками, предъявлением иска по п.3 ст.122 НК (Неуплата или неполная уплата сумм налога).
  3. Укрепления деловой репутации. Неблагонадежные контрагенты и мошеннические организации теряют всякий интерес к взаимодействию с предприятием, на котором должным образом организована работы службы безопасности.
  4. Повышения дисциплины труда сотрудников отделов сбыта и снабжения. Регулярные проверки контрагентов оставляют мало «места для маневров» нечистым на руку сотрудникам, использующем механизм «отката» в работе с поставщиками товаров или услуг, покупателями.

Способы проверки контрагентов службой безопасности

Способы проверки контрагента выбирают сообразно цели. Условно разделить способы проверки можно на две большие группы – информационные и физические. К информационным относятся сбор и анализ данных из информационных баз и источников. К физическим – проверка реальных активов торговых и производственных компаний, выезд по месту фактического нахождения, оценка торгового и производственного оборудования, собеседования сотрудников предприятия-контрагента.

Виктор Смирнов, специалист службы безопасности дорожно-строительной компании

— Мы выполняем строительные работы на основании договора субподряда. Специфика отрасли такова, что мы зачастую вынуждены работать без предоплаты, за свой счет, используя собственные кадры и технику. Для этого мы проверяем компанию-подрядчика на предмет исполнения договорных обязательств. В числе проверок – встречи с другими субподрядными организациями, с которыми компания-подрядчик сотрудничала ранее. В ходе встреч мы выясняем, насколько своевременно и согласно договоренностям поступила оплата за выполненные работы, если возникали сложности с получением денежных средств, то какого рода и насколько критичными были задержки. Только после этого руководство компании принимает решение о том, взять ли предложенный объем работ или отказаться от взаимодействия.

Регламент проверки контрагентов службой безопасности

Перед тем как выполнять проверку контрагента следует запросить у него минимальный перечень документов.

Стартовый регламент проверки контрагента – проверка компании-партнера на существование и соответствие предоставленной информации реальному положению дел. Проверяются ИНН и ОГРН, полное и краткое наименование компании, ОКВЭДы, размер уставного капитала, изыскивается информация об учредителях и руководителях предприятия. Регламент предписывает получение сведений о регистрации компании в «адресных ямах», о нахождении руководителей в списках дисквалифицированных лиц, о задолженности юридического лица по налогам и сборам, об их участии в арбитражных процессах или в исполнительных производствах.

Чаще служба безопасности проверяет контрагента только в том случае, если сделка с ним представляется высоко рискованной. К такого рода сделкам относятся:

  • Сделки по поставке или купле-продажи на сумму свыше 1 млн руб.,
  • Договоры подряда или субподряда, оказания услуг или выполнения работ на сумму свыше 1 млн руб.
  • Перевозка на сумму свыше 300000 руб.
  • Оказание информационных, консультационных, юридических и маркетинговых услуг на сумму свыше 500000 руб.

Тогда применяется расширенный регламент проверки контрагента. Он включает в себя стартовый (базовый) уровень проверок, и дополняет эти сведения детальным анализом финансового состояния контрагента, проверку его кредитной истории.

В бухгалтерской отчетности проверяющую сторону интересуют отчет о прибылях и убытках за несколько лет. Компания-контрагент должна показывать устойчивый рост. А также пассивы – долгосрочные и краткосрочные обязательства.

В кредитной истории важно отсутствие просроченной задолженности, повышенного интереса к получению кредита в момент сделки, следов «кассовых разрывов» (периодически возникающих просрочек по платежу при в целом стабильной оплате счета).

Для того, чтобы иметь оперативный доступ к оценке платежной дисциплине компании-партнера и состоянию ее долговой нагрузки вы можете вести мониторинг контрагентов на Unirate24. В момент наступления события вы узнаете о наступлении просрочки и сможете оперативно взыскать всю или часть дебиторской задолженности по контрагенту.

Также принимаются во внимание индексы должной осмотрительности и платежной дисциплины (их можно найти в бизнес-справке СПАРК).

Порядок проверки контрагентов на предприятии определяет начальник службы безопасности и/или генеральный директор. В зависимости от целей проверки, конкретный набор инструментов и порядок их запроса могут разниться от компании к компании. Начальник СБ составляет приказ и подписывает его у генерального директора. Каждый сотрудник отдела безопасности, допущенный к проверкам контрагентов, ознакамливается с документом. Сотрудник несет ответственность за качество проверки, соответствие ее результатов действительности. Не допускается халатное отношение к проверочным мероприятиям, опущение этапов проверки, умышленное искажение результатов.

Для вашей работы могут быть полезны следующие регламенты (нажмите на ссылку, чтобы открыть и скачать документ):

Заключение службы безопасности по проверке контрагента

При проверке контрагента служба безопасности действует в связке с отделом продаж, финансовым отделом компании. В этом случае ее заключение носит рекомендательный характер и может быть выдано в форме сводной таблицы характеристик контрагента и результирующим заключением. Например, так:

Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу

Деятельность службы безопасности (СБ) любой коммерческой организации на территории РФ осуществляется в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов и внутренних положений компании:

  1. Положением о службе безопасности организации, ведущей коммерческую деятельность.
  2. Концепцией безопасности.
  3. Правами и обязанностями СБ, определенными внутренним распорядком компании. Именно этой документацией определяются главенствующие функции службы безопасности в конкретной организации.
Читать еще:  Как на время отключить антивирус

Решающими факторами при определении характера работы СБ в каждом конкретном случае являются следующие:

  1. Особенности организационной структуры компании.
  2. Расположение ее филиалов и подразделений.
  3. Сфера деятельности предприятия.

С учетом того, что СБ должна не только предотвращать нанесение ущерба какого-либо характера компании извне, но и гарантировать безопасность внутри коллектива, обеспечивать спокойную работу добросовестных сотрудников, проводится доскональная проверка кандидатов, принимаемых на работу. Естественно, в данном случае возникают вопросы правового характера, так как все же в данном случае СБ является частной структурой и большое количество информации специалистам частной практики недоступно по определению. Именно по этой причине проверка службой безопасности частной компании носит относительно поверхностный характер, позволяет узнавать только самые грубые нарушения в биографиях соискателей.

Что в большинстве случаев проверяет служба безопасности?

Далеко не во всех случаях осуществляется проверка кандидатов на занимаемую должность службой безопасности, так как это достаточно длительный, сложный и затратный процесс, который оправдан только в отношении людей, претендующих на самые ответственные должности, сопряженные с высоким коррупционным риском. Затраты связаны главным образом с обращением в аутсорсинговые компании, которые уполномочены заниматься сбором определенного рода информации. Это позволяет сотрудникам службы безопасности выяснить следующие вещи:

  1. Список компаний, в которых соискатель числится учредителем, главным бухгалтером или директором. Кроме того, можно уточнить организационно-финансовое состояние этих компаний на момент обращения. Информация эта необходима для исключения вероятности осуществления промышленного шпионажа.
  2. Судимости соискателя (при наличии таковых), а также его причастие (как прямое, так и опосредованное) к деятельности организованных преступных группировок.
  3. Работа в компаниях-конкурентах.

Применяются методики поиска информации, которые не связаны с документами. Сюда включается сбор данных о претенденте на занимаемую должность среди его бывших сослуживцев, знакомых, друзей и родственников. Несмотря на то что подобный вариант работы не отличается особой объективностью, именно благодаря ему удается узнать самые ценные сведения, которые позволяют принимать решения относительно приема людей на работу.

ВАЖНО! Между сотрудниками служб безопасности разных структур действует неписанное правило сообщать при запросе (даже если он поступает от фирм, являющихся прямыми конкурентами) данные о совершивших различные должностные преступления сотрудниках, чтобы таким образом исключать вероятность приема на работу недобросовестных лиц. Ведь далеко не всегда удается доказать причастность сотрудника к тому или иному правонарушению, поэтому таким людям предлагают «рассчитаться добровольно».

Аналитическая работа

Все остальные действия служба безопасности проводит, как правило, вместе с отделом кадров. Это следующие виды работ:

  1. Анализ записей в трудовой книге соискателя. Как правило, внимание концентрируется на том, почему он был уволен с предыдущего места работы, имеют ли место увольнения согласно действующему законодательству (их еще принято называть увольнениями «по статье»), а также были ли повторные увольнения по одной и той же причине.
  2. Анализ продолжительности работы на одном и том же месте. В том случае, если же человек слишком часто меняет место работы (пусть даже и по собственному желанию), то это говорит о наличии у него определенных личностных качеств, которые не способствуют быстрому вхождению в коллектив.
  3. Уточнение причин, почему у человека были длительные промежутки между приемами на работу. Возможно, он работал неофициально (что при условии желания занять высокую должность в компании крайне нежелательно).
  4. Выяснение всех неточностей или недопониманий, которые возникли в ходе анализа биографии соискателя. Данные моменты сотрудники службы безопасности выясняют в ходе проведения собеседования. На этом этапе имеет наибольшее значение психологический аспект, так как вероятность того, что человек проявит обеспокоенность и будет уличен во лжи сотрудниками безопасности намного выше, чем при беседе с обычными кадровиками.

Многое зависит от того, на какую должность претендует соискатель. Если осуществляемая им работа не имеет никакого отношения к коммерческой тайне или же прочей информации, имеющей большое значение, то звонка на прежнее место работы и беседы с сотрудниками СБ компании вполне будет достаточно. В противном случае будет актуален максимально глубокий анализ биографии соискателя, в особенности его карьерного и профессионального пути.

Отдельно надо отметить использование специальных опросников и психологических тестов, благодаря которым СБ и отдел кадров может уличить человека во лжи.

На какие должности проводится проверка?

Крупные корпорации могут позволить себе проверить каждого человека, которого принимают к себе на работу, однако наиболее пристальное внимание уделяется тем людям, работа которых имеет особо важное значение для успешной коммерческой деятельности компании:

  1. Осуществляющих трудовую деятельность в подразделениях, где сосредоточены значительные материальные ценности, а также документация, содержащая в себе конфиденциальные данные (это необходимо для гарантии сохранности коммерческой тайны компании, а также личной информации сотрудников и деловых партнеров).
  2. Сотрудников, в ходе деятельности которых может быть нанесен экономический ущерб функционированию корпорации. К этой категории принадлежат те люди, которые работают с договорами, экономисты и бухгалтеры, а также лица, в компетенцию которых входит распоряжение различными бланками и печатями, работники информационно-технического отдела.

Срок проведения проверки

Назвать конкретные сроки очень сложно, так как имеет значение огромное количество самых разнообразных факторов:

  1. Должность, на которую претендует соискатель. Понятно, что чем более серьезная проверка должна быть проведена, тем больше времени она займет, так как потребуется больше информации. В том случае, когда речь идет только о беседе с предыдущим работодателем и нескольких собеседованиях, все может решиться в течение суток. Если сотрудников СБ будет смущать какой-то факт в биографии соискателя или же по какой-то причине насторожит поведение при собеседовании, процесс может затянуться на недели.
  2. Профессионализм и материально-техническая база сотрудников службы безопасности, их фактические возможности осуществления поиска необходимой информации.
  3. Попытки скрыть те или иные данные самим соискателем.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector